Atelier cohésion d’équipe :
LA FORET DES TALENTS
Un atelier pour révéler les talents de chacun, renforcer la reconnaissance mutuelle et transformer les différences en complémentarités.
Votre équipe a du potentiel, mais il reste trop peu visible ?
Cela se traduit par des échanges plus pauvres, des talents cachés, des incompréhensions et une coopération qui pourrait aller beaucoup plus loin.
- des rôles compris de manière trop limitée ;
- des malentendus sur les façons de travailler ;
- des tensions liées aux différences de rythme, de communication ou de personnalité ;
- un manque de confiance pour demander de l’aide ou proposer des idées ;
- peu de reconnaissance entre collègues ;
- une équipe qui fonctionne côte à côte, mais pas vraiment ensemble ;
- des complémentarités qui existent, mais ne sont pas activées.
L’atelier LA FORET DES TALENT est particulièrement utile lorsque l’équipe a besoin de retrouver du lien, de la confiance et une dynamique collective.
Pourquoi participer à cet atelier ?
Au fil de l'atelier, chacun découvre les talents des autres
L’atelier La Forêt des Talents permet de :
- mieux se connaître dans l’équipe
- reconnaître les talents et compétences de chacun
- transformer les différences en complémentarités
- recréer du lien et de la confiance
- relancer une dynamique collective positive
Il est particulièrement utile lorsque l’équipe a besoin de retrouver du lien, de la confiance et une dynamique collective.
Les intentions et objectifs
Recréer du lien, renforcer l'écoute et la coopération
L’atelier La Forêt des Talents vise à accompagner les équipes dans une démarche de reconnaissance des ressources individuelles et de développement du collectif.
- créer un climat de confiance dans l’équipe
- révéler les talents et ressources présentes
- lever certaines tensions ou incompréhensions
- renforcer la reconnaissance mutuelle
- favoriser une coopération plus fluide
L’équipe découvre ainsi comment ses différences peuvent devenir une véritable force collective au service des projets.
Oser
Se révéler, être soi, se rencontrer
Rêver
Faire harmonie ensemble
Agir
Inventer de nouvelles manière de faire équipe
On pourrait penser :
“On se connaît déjà.”
Oui, peut-être dans les rôles et les habitudes. Mais connaît-on vraiment les talents, les moteurs et les besoins de chacun ? Cet atelier rend visible ce qui reste souvent caché dans le quotidien.
À qui s’adresse cet atelier ?
Aux responsables d’équipe
Aux directions souhaitant renforcer la coopération
Aux facilitateurs, coachs pour créer rapidement cohésion ludique
Aux collectifs impliquant des partenaires externes
les équipes en transition ou en transformation
Comment se déroule l’atelier ?
L’atelier alterne temps de réflexion individuelle et activités collectives.
- Accueil et mise en confiance
- Rencontre
- Temps d’introspection individuelle
- Création de l’arbre des talents
- Partages et reconnaissance mutuelle
- Plantation de la “Forêt des Talents” collective
Infos
- 4h
- 2 à 20 personnes
- Aucun
- A définir - dans vos locaux, à l'extérieur, dans la Loire, en Aura
- - A partir de 900€
-
- Tarifs indiqués à partir de montants repères. Il seront ajustés selon le contexte, le format, la taille du groupe et la structure, les frais de déplacement et de matériel.
- Des tarifs solidaires sont possibles
- Echange cadrage
- Préparation
- Facilitation
- Feed Back
- Prise en charge OPCO possible
Alors, on en parle ?
Chaque accompagnement commence par un temps d’échange pour comprendre votre contexte, vos besoins, les fragilités éventuelles de votre équipe et les objectifs que vous souhaitez atteindre.
À partir de là, je vous propose un format ajusté, cohérent avec votre réalité de terrain.
Les ateliers peuvent être proposés ponctuellement ou dans une logique de parcours. Ils suivent une progression, mais peuvent aussi fonctionner séparément selon vos besoins du moment. Une fois le format défini, nous planifions la date et construisons un cadre clair pour permettre à votre équipe de vivre une expérience utile, structurante et mobilisatrice.
Ma promesse
Vous offrir un cadre à la fois structurant et sécurisant pour ne plus tout porter seul, aligner les personnes autour d’une vision claire et faciliter le passage de la vision à l’action. Mon objectif est de soutenir l’autonomie des personnes et du collectif, pour que les prises de conscience deviennent de vrais mouvements dans le quotidien de l’équipe.
Vous souhaitez construire un accompagnement pour votre équipe ?
Parlons de votre contexte, de vos enjeux et de la dynamique que vous souhaitez impulser. Ensemble, nous pouvons imaginer un atelier ou un parcours adapté à votre équipe, à votre projet et à votre territoire.
