Séminaire cohésion d'équipe :
LE BLASON D'EQUIPE
Cet atelier immersif de cohésion permet de poser des bases claires et partagées. mission, rôles, fonctionnement de l'équipe : tout est mis à plat, co-construit et validé par l’équipe. À travers la création d’un blason d’équipe, chacun exprime ses besoins, sa place et sa contribution.
Votre équipe avance, mais sait-elle vraiment qui fait quoi ?
Quand le cadre collectif manque de clarté, chacun agit avec sa propre compréhension des rôles, des priorités et des règles du jeu.
Résultat : l’énergie se disperse, les responsabilités se chevauchent ou restent dans l’ombre, les décisions ralentissent et les tensions apparaissent.
Cela se traduit par :
des malentendus, des doublons, des oublis, des frustrations, des réunions qui tournent en rond, des non-dits, et parfois une perte de confiance dans le collectif.
Cet atelier apporte :
un espace structuré pour clarifier qui fait quoi, poser les règles de fonctionnement, identifier les besoins de chacun, aligner les responsabilités et remettre une vision commune au centre.
Pourquoi participer à cet atelier ?
Chacun trouve sa place dans l'équipe
Cet atelier permet de :
- clarifier la mission et les objectifs communs
- poser un cadre de fonctionnement partagé
- définir les rôles et responsabilité
- fluidifier la communication
- sécuriser les relations dans l’équipe
Une équipe plus alignée, plus sereine et plus performante
Les intentions et objectifs
Un atelier pour créer le blason de l’équipe : créer un cadre commun, vivant et partagé par toute l’équipe.
L’atelier du blason permet à chaque personne de l’équipe de s’exprimer, d’être écoutée et de contribuer à la définition du fonctionnement collectif. En cercle, chaque voix compte : les besoins, les valeurs, les repères et les manières de coopérer sont mis en commun pour construire une base claire.
L’objectif est de créer ensemble un blason d’équipe : un support visuel, concret et symbolique, qui représente l’identité du collectif, ses règles de fonctionnement, ses engagements et ses forces.
Ce blason devient une référence commune pour :
- se rappeler ce qui relie l’équipe ;
- clarifier le cadre de coopération ;
- accueillir les nouvelles personnes ;
- prévenir les malentendus ;
- se référer au cadre en cas de tension ou de désaccord ;
- faire évoluer les pratiques au fil du temps.
L’intention forte : passer d’un cadre implicite, parfois flou, à un cadre partagé, visible et vivant.
Oser
Prendre sa place, contribuer. exprimer, coopérer
Rêver
Faire harmonie ensemble
Agir
Créer le Blason de référence de l'équipe
Vous pourriez me dire :
“On n’a pas besoin de formaliser.”
Pourtant, beaucoup de tensions viennent d’attentes jamais dites clairement. Formaliser, ce n’est pas alourdir : c’est éviter les malentendus et sécuriser la coopération.
À qui s’adresse cet atelier ?
les équipes en transformation
les équipes projets - transverses
les équipes nouvellement constituées
Très utile si on s'entend bien... mais ce n'est pas clair
Si chacun fait à sa manière, dans son coin
Comment se déroule l’atelier ?
Un format dynamique, participatif et structuré
- Accueil et mise en confiance
- Jeux et mises en lien
- Temps de réflexion individuels
- Expression des besoins et attentes
- Temps de créativité : création du blason
- Cloture et intégration
Infos
- 4h - Séminaire 1 jour
- 6 à 20 personnes
- Aucun
- A définir - dans vos locaux, à l'extérieur, dans la Loire, en Aura
- - A partir de 900€
-
- Tarifs indiqués à partir de montants repères. Il seront ajustés selon le contexte, le format, la taille du groupe et la structure, les frais de déplacement et de matériel.
- Des tarifs solidaires sont possibles
- Echange cadrage
- Préparation
- Facilitation
- Feed Back
- Prise en charge OPCO possible
Alors, on en parle ?
Chaque accompagnement commence par un temps d’échange pour comprendre votre contexte, vos besoins, les fragilités éventuelles de votre équipe et les objectifs que vous souhaitez atteindre.
À partir de là, je vous propose un format ajusté, cohérent avec votre réalité de terrain.
Les ateliers peuvent être proposés ponctuellement ou dans une logique de parcours. Ils suivent une progression, mais peuvent aussi fonctionner séparément selon vos besoins du moment. Une fois le format défini, nous planifions la date et construisons un cadre clair pour permettre à votre équipe de vivre une expérience utile, structurante et mobilisatrice.
Ma promesse
Vous offrir un cadre à la fois structurant et sécurisant pour ne plus tout porter seul, aligner les personnes autour d’une vision claire et faciliter le passage de la vision à l’action. Mon objectif est de soutenir l’autonomie des personnes et du collectif, pour que les prises de conscience deviennent de vrais mouvements dans le quotidien de l’équipe.
Vous souhaitez construire un accompagnement pour votre équipe ?
Parlons de votre contexte, de vos enjeux et de la dynamique que vous souhaitez impulser. Ensemble, nous pouvons imaginer un atelier ou un parcours adapté à votre équipe, à votre projet et à votre territoire.
